Vergouwen Overduin, verder in trainen, coachen en adviseren. Verder in resultaat.

Hoe gaat de Talentscan+® in zijn werk?
Voorafgaand aan uw vaardigheidstraining doet u online de Talentscan+®. De scan wordt aangeboden op de competenties, sales, beïnvloeden, klantgerichtheid en managerial. De competentie die het beste aansluit bij uw vaardigheidstraining wordt aangeboden. De uitslag van de scan is al bij aanvang van de training beschikbaar, hierdoor kunt u samen met uw trainer gericht aan de slag. Onze ervaring is dat deelnemers hierdoor in minder tijd meer rendement uit de training halen. Alle vaardigheidstrainers van Vergouwen Overduin zijn door HFMtalentindex getraind en gecertificeerd in het gebruik van de Talentscan+®. 

Big Five persoonlijkheidskenmerken
De Talentscan+® stelt vast wat de persoonlijke talenten van de deelnemer zijn op basis van de uitslag van de HFMtalentindex persoonlijkheidsmeting. De HFMtalentindex persoonlijkheidsmeting is een wetenschappelijk onderzochte persoonlijkheidstest, gebaseerd op het wereldwijd gevalideerde Big Five model. De test meet voor welk gedrag de deelnemer van nature aanleg heeft. Uit het persoonlijkheidsprofiel van de deelnemer kan bijvoorbeeld blijken dat zij aanleg heeft voor een dienende rol in de samenwerking, of juist voor een voortrekkersrol. De unieke persoonlijkheid van de deelnemer brengt unieke talenten met zich mee. De Talentscan+® stelt snel en objectief vast wat deze talenten zijn.

Ontwikkelingstips
Talentgericht leren begint met zelfinzicht. De Talentscan+® stimuleert dat zelfinzicht. Maar daarna is de deelnemer zelf aan zet. Het rapport biedt concrete ontwikkelingstips die aansluiten bij de talenten van de deelnemer. Het zijn tips die de deelnemer uitdagen om een stap VERDER te zetten. Concreet, prikkelend en resultaatgericht.

Voorbeeldrapportages
U kunt hier een viertal voorbeelden van rapporten bekijken of downloaden. Ze geven een goed beeld van de informatie die de Talentscan+® geeft over uw talenten: