Birkman-methode
Een andere manier om naar werkgedrag te kijken.
Wat is de Birkman-methode?
Wat heeft u van uw collega's nodig om optimaal samen te werken? Wat is de sterkste stijl om uw werk in uit te oefenen? Waarom vervalt het team waarin u werkt elke keer in hetzelfde gedragspatroon? Van welk werk geniet u het meest? Hoe ontstaat stress bij u en wat kunt u eraan doen?
Al deze vragen worden beantwoord door de Birkman-methode. U krijgt snel een gedetailleerd overzicht van persoonlijke interesses, natuurlijke stijlen (de eigen effectieve werkstijl), behoeften en stressstijlen (werkgedrag onder druk) op het werk. De methode meet belangstelling, motivatie, behoeften in de werkomgeving, gedragsstijlen, beroepsmatige voorkeuren en organisatorische sterkten.
Door een uitgebreide vragenlijst in te vullen wordt een gedetailleerd persoonlijk rapport opgesteld. De data worden op een niet-beoordelende wijze weergegeven waardoor deelnemers in staat zijn deze zelf toe te passen en te integreren in hun werk. Ieder persoon is uniek en dat wordt door deze rapporten bevestigd.
De persoonlijke rapportage is ruwweg te onderscheiden in relationele informatie (werkgedrag t.o.v. anderen onder verschillende condities) en beroepsmatige informatie (inzicht in eigen houding t.o.v. beroep, werkomgeving, management en organisatie).
Wanneer wordt Birkman toegepast?
De Birkman-methode is effectief in zowel individuele toepassingen als bij in-company trajecten en is met name effectief wanneer er binnen de werksituatie persoonlijke ontwikkeling aan de orde is en wanneer zelfinzicht gewenst is. Vergouwen Overduin zet deze methode dan ook in bij individuele toepassingen en trainingen die gericht zijn op verbetering van persoonlijk functioneren, zoals:
- coaching
- loopbaanbegeleiding
- maken van persoonlijke ontwikkelingsplannen
- krachtig coachen
- assertiviteit
- Personal Power
- overtuigen
Voor meer informatie kunt u ook terecht op www.birkman.nl
Laat uw gegevens achter
