Historie
Dit jaar viert VO haar 25 jarig jubileum. Hieronder een klein overzicht van de mijlpalen in deze afgelopen 25 jaar.
- 1986: VO wordt opgericht door Hinke Vergouwen en Boudewijn Overduin
- 1992: Hinke Vergouwen treedt af als directeur en Boudewijn Overduin wordt algemeen directeur en is vanaf dat moment de enige aandeelhouder
- 1993-1999: Sterke groei naar 50 vaste medewerkers. Uitbreiding dienstverlening naar training en advies op het gebied van Management, Communicatie, Commercie, Opleidingskunde, Persoonlijke effectiviteit en Schriftelijke bedrijfscommunicatie
- Jaren ‘90: overname Gijswijt O&O. Uitbreiding dienstenporfolio met Birkman
- 2000: Samenwerking met Cegos, de grootste trainingsorganisatie van Europa, start met een groot traject voor Heinz
- 2000: Groei maatwerkprojecten voor o.a. NS, KLM, Deloitte, ING en ABN AMRO
- 2005: Open trainingen portfolio bereikt 100 titels
- 2005: Harm Jan Bouwknegt en Laurens Blankendaal worden medeaandeelhouder. Ron Wolsleger, Roald Pool en Rick Willemsen treden toe als partner
- 2005: Meer prestigieuze maatwerkprojecten voor o.a. ING, Nationale Nederlanden, COA en UWV
- 2005-2008: Introductie van de Performance-gerichte benadering. Boudewijn Overduin schrijft samen met Jos Arets op basis van deze visie het boek Liever (g)een training
- 2008: Onderneming groeit naar 100 vaste medewerkers en 140 freelancers
- 2008: Verhuizing naar Prins Mauritslaan 29-39
- 2009: Harm Jan Bouwknegt volgt Boudewijn Overduin op als algemeen directeur
- 2010: Nieuw portfolio aan professionele vaardigheidstrainingen in blended vorm en in e-Learning modules in samenwerking met Cegos
- 2010: Introductie Talentscan+; meer resultaat met talentgerichte trainingen. Met de Talentscan+ worden persoonlijke talenten bij het leren centraal gesteld
- 2010: Vergouwen Overduin slaat haar vleugels uit en gaat VERDER in China. VO China levert diensten op het gebied van training en consultancy aan grote Chinese bedrijven
- 2011: Vergouwen Overduin viert trots haar 25 jarig bestaan!
