Test gedragsstijlen
Deze webpagina gaat over het model van gedragsstijlen. Dit model geeft inzicht in het effectief inspelen op verschillende stijlen van gedrag van anderen waarmee u communiceert. Dit is in vele professionele situaties van groot belang, bijvoorbeeld in de samenwerking met collega’s of de benadering van klanten.
Door het maken van de onderstaande zelftest krijgt u allereerst inzicht in de voorkeurstijl van uw eigen gedrag. Daarna wordt tekst en uitleg gegeven over de achtergronden van uw uitslag. Realiseert u zich dat de uitslag iets zegt over uw voorkeurstijl. Wanneer uit de test komt dat u de stijl hebt van een manager wil dat niet zeggen dat u nooit het gedrag en de communicatie van een supporter kunt hebben.
Bij de uitkomsten van de zelftest moet ook de volgende kanttekening gemaakt worden: het is geen uitgebreide en volledige test. Daarom is de test ook niet heel betrouwbaar! U kunt de test manipuleren en de score is ook sterk afhankelijk van uw stemming. Toch gebeurt het zelden dat mensen bij het herhalen van de test ineens hele andere scores en daarmee inzichten krijgen. De test geeft een indicatie van uw eigen voorkeurstijl veelal in combinatie met een andere stijl. We raden u aan om het testbeeld te verifiëren bij mensen die u goed kent. Dat kan zowel door er naar te vragen als door anderen de test te laten invullen voor u.
Hoe vult u de lijst in?
De zorgvuldigheid van de uitkomsten is het grootste wanneer u de onderstaande vragenlijst op basis van uw eerste indruk afwerkt. De bedoeling is dat u bij iedere item aangeeft hoe u uw eigen gedrag onder normale omstandigheden ervaart. Zorg ervoor dat u de vragen beantwoordt zoals u werkelijk handelt, en niet zoals u het liefst zou willen zijn, of zoals u door anderen ervaren wil worden. Dat doet alleen maar afbreuk aan de waarde van uw testresultaten. In de zelftest vindt u twee kolommen met in iedere rij steeds twee uiterste voorkeuren voor gedrag. Tussen deze twee begrippen kunt u vier keuzes maken (1, 2, 3 en 4). Klik met uw muis de cirkel 'aan' die het meest bij u past. Als u tijdens het invullen vindt dat u ergens een verkeerde keuze maakt, kun u deze eenvoudig herstellen door uw betere keuze 'aan' te klikken. Om uiteindelijk de resultaten van uw score te krijgen moet u bij alle items een score invullen. Als u klaar bent met het invullen kunt u onderaan klikken op 'toon resultaten'. Bij de uitslag van uw score krijgt u ook uitleg over wat deze score binnen dit gedragsstijlenmodel over u zegt.
Op deze toepassing rust zowel een tekstuele als een technische copyright. Hebt u vragen? Mail dan naar info@vergouwenoverduin.nl met de vermelding van de naam van uw organisatie.
Veel plezier ermee!
Bij de uitkomsten van de zelftest moet ook de volgende kanttekening gemaakt worden: het is geen uitgebreide en volledige test. Daarom is de test ook niet heel betrouwbaar! U kunt de test manipuleren en de score is ook sterk afhankelijk van uw stemming. Toch gebeurt het zelden dat mensen bij het herhalen van de test ineens hele andere scores en daarmee inzichten krijgen. De test geeft een indicatie van uw eigen voorkeurstijl veelal in combinatie met een andere stijl. We raden u aan om het testbeeld te verifiëren bij mensen die u goed kent. Dat kan zowel door er naar te vragen als door anderen de test te laten invullen voor u.
Hoe vult u de lijst in?
De zorgvuldigheid van de uitkomsten is het grootste wanneer u de onderstaande vragenlijst op basis van uw eerste indruk afwerkt. De bedoeling is dat u bij iedere item aangeeft hoe u uw eigen gedrag onder normale omstandigheden ervaart. Zorg ervoor dat u de vragen beantwoordt zoals u werkelijk handelt, en niet zoals u het liefst zou willen zijn, of zoals u door anderen ervaren wil worden. Dat doet alleen maar afbreuk aan de waarde van uw testresultaten. In de zelftest vindt u twee kolommen met in iedere rij steeds twee uiterste voorkeuren voor gedrag. Tussen deze twee begrippen kunt u vier keuzes maken (1, 2, 3 en 4). Klik met uw muis de cirkel 'aan' die het meest bij u past. Als u tijdens het invullen vindt dat u ergens een verkeerde keuze maakt, kun u deze eenvoudig herstellen door uw betere keuze 'aan' te klikken. Om uiteindelijk de resultaten van uw score te krijgen moet u bij alle items een score invullen. Als u klaar bent met het invullen kunt u onderaan klikken op 'toon resultaten'. Bij de uitslag van uw score krijgt u ook uitleg over wat deze score binnen dit gedragsstijlenmodel over u zegt.
Op deze toepassing rust zowel een tekstuele als een technische copyright. Hebt u vragen? Mail dan naar info@vergouwenoverduin.nl met de vermelding van de naam van uw organisatie.
Veel plezier ermee!
Sebastiaan Borgers >
Harm Jan Bouwknegt >
Michiel Stroink >
Klaas Holzmann >
Annemiek Geverink >
Caroline Reineke >
Peter van Loevezijn >
Martin Otter >
Hanée Dentz >
Roald Pool >
Germa de Visser >
Jeroen Schoenmakers >
Margriet de Groot >