PERSBERICHT Talentscan+

Haal eruit wat erin zit
Meer resultaat met talentgerichte trainingen

Ontwikkel gedrag dat bij je past en ga geen gedrag ontwikkelen dat niet bij je past. Dat is de gedachte in de nieuwe trainingsaanpak van trainingsbureau Vergouwen Overduin. VO gaat vanaf mei 2010 in al haar vaardigheidstrainingen persoonlijke talenten van deelnemers centraal stellen en deze koppelen aan het gewenste gedrag. Daarvoor maakt zij gebruik van de Talentscan+ die zij samen met online assessmentspecialist HFMtalentindex heeft ontwikkeld. Deze nieuwe trainingsaanpak is realistischer en resultaatgerichter dan alle bestaande vormen.

Talentgericht leren: realistisch en resultaatgericht
De visie van Vergouwen Overduin en HFMtalentindex is: je moet eruit halen wat erin zit, in plaats van eruit proberen te halen wat er toch niet in zit. Daar is talentgericht leren voor nodig. Talentgericht is ten eerste realistisch. Wim Meekel, partner en senior psycholoog bij HFMtalentindex: ‘Je persoonlijkheid bepaalt sterk welk gedrag je makkelijk kunt ontwikkelen en welk gedrag niet. Gedrag dat niet bij je past, kun je moeilijk ontwikkelen. Gedrag dat wel bij je past, kun je met gerichte inspanning verder uitbouwen. Mensen vinden dat ook leuker om te doen.’ Ten tweede is talentgericht leren resultaatgericht. Je haalt meer rendement uit ontwikkelingsbudget, doordat je gerichter investeert in de bestaande kwaliteiten van mensen.

Talentscan+ geeft talentinzicht
Om de persoonlijke talenten van deelnemers snel en objectief in kaart te brengen, hebben Vergouwen Overduin en HFMtalentindex de Talentscan+ ontwikkeld, een nieuw online instrument dat specifiek is toegesneden op talentgericht leren. Deze Talentscan+ vloeit voort uit een valide en betrouwbare vragenlijst die gebaseerd is op de Big Five persoonlijkheidskenmerken. Roald Pool, partner bij Vergouwen Overduin: ‘Met de uitkomsten van deze scan hebben deelnemers aan het begin van een training of leertraject een concreet beeld van hoe hun persoonlijke talenten zich verhouden tot de vaardigheid die ze willen leren. Ofwel: waar moet jij het van hebben als je deze vaardigheid onder de knie wilt krijgen en waar moet je niet in investeren?’

7000 Talentscans+
Jaarlijks zullen naar verwachting 7000 deelnemers de Talentscan+ invullen. Wim Meekel: ‘Bijzonder aan de inzet van de Talentscan+ door Vergouwen Overduin is de structurele inzet van kennis over de individuele talenten van mensen op een schaal die je nog niet vaak ziet in Nederland.’ ‘Het effect daarvan is dat we talentgericht leren direct stevig op de opleidingskaart van Nederland zetten, een echte stap verder dus’, aldus Roald Pool.

Meer over Vergouwen Overduin en HFMtalentindex
Vergouwen Overduin is een van de grotere trainingsbureaus in Nederland en werkt met haar 100 medewerkers continu en met veel energie aan de groei, innovatie en kracht van leren en ontwikkelen voor het Nederlandse bedrijfsleven, de overheid en non-profitinstellingen. Daarbij hanteert zij als ambitie: VERDER in trainen, coachen en adviseren. VERDER in resultaat.

HFMtalentindex is specialist in online assessmentinstrumenten voor het meten van de kwaliteiten en drijfveren van mensen. De online assessmentinstrumenten van HFMtalentindex worden ingezet door nationale en internationale organisaties die resultaat boeken door de beste mensen in huis te halen en te houden.

Lees VERDER...

Meer informatie
Talentgericht leren en de Talentscan+: Peter van Loevezijn, p.Loevezijn@vergouwenoverduin.nl/T 020 6595751/ M 0655192502 www.vergouwenoverduin.nl
Instrument Talentscan+: Tristan Lavender tlavender@hfmtalentindex.nl/T (0) 23 548 40 00/M (0) 6 450 34 771 www.hfmtalentindex.nl