Coaching

Wij starten met coachen waar echte aandacht nodig is
Aan onze trainingen voor coaches ligt een heldere coachingsvisie ten grondslag. Een aantal uitgangspunten bij deze visie op een rij:

De coach is een uienpeller: hij pelt de vraag van de coachee af tot op het niveau dat nodig en gevraagd is;

De coach laat zich leiden door de coachingsvraag van de coachee en past zijn coachingsrol daarop aan: soms als expert, soms als gids, soms als geweten;

De coach coacht volgens een heldere en transparante structuur;

Coachen is vrijwillig, maar niet vrijblijvend: een helder contract met persoonlijke- en organisatiedoelstellingen is leidend in de coaching.

Meer weten over deze visie op coachen? De visie en de bijbehorende aanpak van coachen staat beschreven in het boek Coachen met een leeg hoofd van Nicolette Kat

We kunnen je leren zelf zo’n coach te worden of we kunnen je zelf coachen. Dus:

wil je je eigen coachingsvaardigheden verder uitbreiden?
wil je op een speelse manier ontdekken of je een basis-, medior- of een senior-coach bent?
of heb je behoefte aan persoonlijk advies en begeleiding op een specifiek vakgebied?
of wil je gefundeerd en goed doordacht een volgende loopbaanstap maken?

Allemaal goede redenen voor een coachingstraining of een individueel coachingstraject bij Vergouwen Overduin!

Individuele coachingstrajecten
Binnen Vergouwen Overduin onderscheiden we drie niveaus van coaches:
de coach als expert
de coach als gids
de coach als geweten

Meer informatie over onze coachingsvormen vind je op verder in coachen.