E-Learning

Vergouwen Overduin verzorgt communicatietrainingen met eLearning. Meestal gaat het om blended trajecten, dus om eLearning én bijeenkomsten. Soms kan uitsluitend E-Learning werken.

Deelnemers zijn meestal hoger opgeleide professionals, die weinig tijd hebben om te leren. Het moet efficiënt, vandaar e-learning.

Onze eLearningprogramma's zijn gemaakt vanuit het leermodel van Kolb. Dat houdt in dat deelnemers kunnen kiezen hoe ze te werk willen gaan. Bijvoorbeeld vooraan beginnen, of eerst maar eens wat uit proberen. Of eerst de syllabus lezen en dan bij een oefening kijken wat de theorie betekent voor de praktijk.

Verder ontwikkelen we vanuit het principe:

oefenen, oefenen, oefenen;
feedback, feedback, feedback.

Communicatieve vaardigheden leer je door veel te oefenen en veel feedback te krijgen. Daarom krijgt de deelnemer na iedere oefening meteen feedback, met de mogelijkheid om nog meer feedback te krijgen, wanneer de directe feedback niet volstaat. Dat is vooral relevant wanneer de goede uitwerking erg afwijkt van wat de deelnemer naar beste weten had uitgewerkt.

De deelnemer volgt de eLearning op een zelfgekozen tijdstip en eventueel op de eigen PC thuis, oefent in situaties die uit het dagelijks werk komen en die de deelnemer aanspreken. Bovendien: deelnemers kunnen achter hun PC in dezelfde tijd 10 keer zo veel oefenen als in een traditionele training. Tenslotte kan een professionele communicatietrainer in een afsluitende bijeenkomst nog de persoonlijke puntjes op de i zetten.
Geen wonder dus dat de trainingen effectief zijn en dat onze opdrachtgevers en deelnemers de trajecten positief evalueren.

Links
> Hoe werkt het?
> De klant kijkt mee
> Ontwikkelproces